Työuramentorointi on työmenetelmä, jossa kokenut ammattilainen eli mentori tukee ammatillisesti vähemmän kokenutta henkilöä eli aktoria kasvamaan ammatillisesti, vahvistamaan ja tunnistamaan osaamistaan ja vahvuuksiaan sekä löytämään polkuja työelämään tai etenemään urallaan.
Mentoroinnin avulla voidaan muun muassa jakaa alaan ja yleisesti työelämään liittyvää hiljaista tietoa, tarkastella ja suunnitella aktorin työelämäpolkua, tukea ja auttaa työnhaussa sekä verkostoitua ja kehittää aktorin ammatillisia verkostoja.
Työuramentorointi-materiaaleista löydät ohjeet työuramentoroinnin aloittamiseen niin mentorille, aktorille kuin organisatiolle, joka haluaa järjestää mentoriohjelman.
Mentorointia voidaan järjestää niin maahanmuuttajataustaiselle kuin kantaväestöön kuuluvallekin henkilölle. Materiaalit on laadittu sekä suomeksi että englanniksi.
Työuramentoroinnin materiaalit on kehitetty MESH-hankkeessa (ESR 2019-2021). Lisätietoa MESH-hankkeen tuloksista löydät täältä: mesh.turkuamk.fi.
